IC und Team

„Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen."
Lee Iacocca

Zielklarheit, transparente Aufgabenverteilung und hohe Kooperationsfähigkeit sind entscheidende Erfolgskriterien für Teams, die Führungs- und/oder Projektverantwortung tragen.

Dazu sind Kenntnisse der eigenen Persönlichkeit und der eigenen Haltung von zentraler Bedeutung, mächtige Synergiepotentiale lassen sich dadurch erschliessen, schlummernde Konfliktpotentiale im Vorfeld erkennen.

Der Identity Compass-Workshop für Arbeitsgruppen und Teams!

Identity Compass

Die Teilnehmer_innen können in diesem Rahmen Aspekte ihrer Persönlichkeit, sowie ihren Arbeits- und Führungsstil mit dem Identity Compass®, einem wissenschaftlich evaluierten Persönlichkeitstest, erforschen und relevante Ableitungen für die Praxis treffen. 

  • Klarer kommunizieren
  • Wirkungsvoller kooperieren
  • Erfolgreicher mit Unterschieden (Konflikten) umgehen

Ist Zusammenarbeit nur wichtig oder ganz wesentlich zur Zielerreichung?

Ist es notwendig als Team zu agieren?

Dann sollten Sie sich gut kennen, um Ressourcen gezielt nutzen zu können!

Reden Sie einfach mit uns. 
Wir stimmen den Workshop so ab, dass er genau für Sie passt.

mail an training&beratung

Konkrete Fragen 

  • Persönliche Ergebnisse und Abgleiche mit der Gruppenauswertung: Welche Stärken und Lernfelder leiten sich daraus ab?
  • Der bevorzugter Führungsstil: Autoritär, kooperativ, laisser-fair? Welche konkreten Erwartungen gibt es an die Führung?
  • Wie gehe ich mit anderen Denk- und Arbeitsweisen um?
  • Welche Motivorientierung spielt eine Rolle?
  • Wie kooperieren wir? Welche Regeln stellen optimale Zusammenarbeit zukünftig sicher?
  • Was kann ich zur Verbesserung der Kommunikation zwischen mir und anderen Teammitgliedern beitragen?
  • Welche Werte beeinflussen mein eigenes Handeln, wie sieht das Wertespektrum unseres Teams aus?
  • Welche Synergien bzw. Konfliktpotentiale zeichnen sich in unserem Team ab?

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter_innen von Teams und Arbeitsgruppen.

Organisation und Dauer

Bereitstellung und Bearbeitung des Identity Compass®-Interviews erfolgt ca. eine Woche vor dem Workshop über Internet.

Workshopdauer 1,5 Tage, Termine und Kosten auf Anfrage.

 

 

Letzte Bearbeitung: April 04. 2015 08:19:17